Listening Circles: Understanding Disengagement

"Cercles d'Écoute" est une activité inclusive et empathique visant à comprendre les raisons du désengagement chez les jeunes. Grâce à un dialogue structuré et à l'écoute active, les participants partagent leurs expériences et leurs sentiments. L'activité met l'accent sur l'importance de créer des environnements de soutien où chaque voix est entendue et valorisée.

Préparez la disposition des sièges en cercle pour promouvoir l'égalité et la communication ouverte. Assurez-vous que l'environnement est confortable et sans distractions.

1. Introduction et mise en place du ton (15 minutes) :
Commencez par une brève introduction au concept de désengagement et à ses causes potentielles.
Expliquez le but de l'activité : comprendre et aborder le désengagement par un dialogue ouvert et respectueux.
Établissez des règles de base pour la discussion (par exemple, confidentialité, respect, pas d'interruptions).

2. Brise-glace (10 minutes) :
Utilisez un brise-glace simple pour créer une atmosphère détendue. Par exemple, demandez aux participants de partager une chose qu'ils aiment faire pendant leur temps libre.

3. Introduction au Cercle d'Écoute (5 minutes) :
Expliquez la structure du cercle d'écoute et l'utilisation du bâton de parole (seule la personne tenant le bâton peut parler).
Mettez l'accent sur l'importance de l'écoute active et de l'empathie pendant la session.

4. Partage d'expériences (20 minutes) :
Passez le bâton de parole autour du cercle et invitez les participants à partager leurs expériences et leurs sentiments concernant le désengagement.
Encouragez les participants à parler ouvertement de leur propre désengagement ou de leurs observations de désengagement chez les autres.
Rappelez au groupe d'écouter sans jugement et de respecter la perspective de chaque intervenant.

5. Identification des thèmes et solutions (15 minutes) :
Après que tout le monde a eu l'occasion de parler, facilitez une discussion pour identifier les thèmes communs et les raisons du désengagement.
Utilisez un tableau de conférence ou un tableau blanc pour noter les points clés et les modèles qui émergent.
Demandez aux participants de réfléchir à des solutions potentielles ou des stratégies pour réengager les jeunes désengagés, écrivez ces idées sur des notes autocollantes et placez-les sur le tableau.

6. Planification des actions (15 minutes) :
Discutez des étapes pratiques que le groupe peut prendre pour mettre en œuvre les solutions identifiées.
Encouragez les participants à s'engager personnellement dans des actions spécifiques pour soutenir le réengagement.

7. Conclusion et réflexion (10 minutes) :
Concluez l'activité par une réflexion sur les enseignements tirés et l'importance de continuer le dialogue.
Remerciez les participants pour leur ouverture et leurs contributions.
Rappelez au groupe les actions convenues et encouragez un soutien continu les uns envers les autres.