Izgubljeni zaklad

Izgubljeni zaklad
Glavna tema
Solidarnost - sodelovanje
Dodatne teme
Opolnomočenje in vključevanje - raznolikost
opolnomočenje in vključevanje - ponos
Zdravje - splošno
Mobilnost - delež javnega prostora
Solidarnost - družbene dejavnosti
Trajanje
30-60 minute
Način izvedbe
na prostem
Cilj(-i) in pričakovani rezultati
Cilji:
Sodelovanje
Teambuilding
Dobro za vaše zdravje
Načrtovanje

Zaželeni rezultati:
Mladi morajo pokazati timsko delo, da dosežejo cilj. Prav tako morajo najti strategijo, pri tem pa bodo naredili tudi nekaj dobrega za svoje zdravje.
Pregled dejavnosti
Ta dejavnost spodbuja sodelovanje med udeleženci in spodbuja aktivno udeležbo.
Izgubljeni zaklad je dobra priložnost, da zgradite timske sposobnosti, da se naučite, da je med timskim delom pomembno, kako se počutijo ljudje v timu, kako načrtujemo, kakšen je proces in končni cilj. Je dobra priložnost za lastno refleksijo v kriznih situacijah.
Opis dejavnosti
Opis igre:
1. faza:
Udeležence povabimo, da si poiščejo predmet v omenjeni velikosti in ga položijo nekje na travniku. Skupina mora porazdeliti predmete tako, da je travnik uporabljen v celoti. Pas (1,50m) ob robu ostane prazen. Razdalja med predmetoma mora biti večja od 1,50m. Tudi vodja si vzame predmet in ga položi na najbolj nezasedeno mesto.
2. faza (načrtovanje):
Skupina dobi nalogo, da ponovno zbere izgubljene zaklade in jih odloži na sredo travnika. Težava nastopi, ker imajo zavezane oči. Skupina ima priložnost, da se pred začetkom iskanja pogovori in naredi načrt. Na travnik lahko stopimo, predmetov pa se ne moremo dotikati, ne smemo delati nobenih drugih markacij in sprememb. Skupina ne ve, kje jim bomo zavezali oči. Z iskanjem pričnejo, ko jim zavežemo oči.
3. faza (iskanje):
Ko skupina konča z načrtovanjem, jo pokličemo na začetek travnika, kjer jim spet zavežemo oči. Skupina se sama odloči, kdaj bo prekinila z nalogo ali končala z iskanjem. Igranje se konča, ko si prvi igralec odveže oči.

Opomba:
Obstajajo različne strategije za dosego rešitve. Predmete lahko najdejo posamično, v majhnih skupinah ali vse skupaj.
Po končani aktivnosti se pogovarjamo o počutju med aktivnostjo, o prednostih in pomanjkljivostih strategije rešitve, ki so jo izbrali. Udeleženci ocenijo, kako so načrtovali, kako so upoštevali druge ter njihovo vedenje v kriznih situacijah. Poudarek je na timskem delu.
Viri in dodatno gradivo
{content_text} (Let. 2, str. 219). Založba Univerze na Primorskem." ]
Dodatne opombe
-

How useful was this post?

Click on a star to rate it!

Average rating 0 / 5. Vote count: 0

No votes so far! Be the first to rate this post.

Leave a Comment